自主研制成功3.6萬噸黑色金屬垂直擠壓機(jī)，打破了國外對(duì)我國高端擠壓技術(shù)的長期封鎖，每年可為國家節(jié)約上百億元人民幣；
自主研制成功200噸級(jí)電動(dòng)輪非公路礦用自卸車NTE260，打破了國外對(duì)中國礦車大型化的技術(shù)和市場(chǎng)制約；
自主研制成功CKX5680型數(shù)控七軸五聯(lián)動(dòng)螺旋槳加工用重型車銑復(fù)合機(jī)床，使我國成為世界第三個(gè)能夠生產(chǎn)大型船用靜音螺旋槳的國家；
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這幾年，通過自主創(chuàng)新，中國兵器工業(yè)集團(tuán)公司填補(bǔ)了一個(gè)又一個(gè)國內(nèi)空白，“十一五”以來已累計(jì)獲得國家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)6項(xiàng)、二等獎(jiǎng)9項(xiàng)，2010年—2012年共獲得專利授權(quán)1885項(xiàng)，年均增長42.3%。技術(shù)創(chuàng)新給企業(yè)帶來了實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)效益。目前，中國兵器工業(yè)集團(tuán)的人造金剛石、超硬材料、硝化棉、車鎖產(chǎn)品產(chǎn)銷量位居世界第一，礦用車、重型機(jī)床、銅材、火車軸、汽車零部件、TDI、民爆器材等十幾個(gè)重點(diǎn)民品產(chǎn)銷量位居國內(nèi)第一。
中國兵器工業(yè)集團(tuán)的創(chuàng)新成果為什么這么多？這得益于“人人都可以創(chuàng)新”的企業(yè)文化。
“我們始終認(rèn)為，技術(shù)能力在哪里，企業(yè)的未來就在哪里。”中國兵器工業(yè)集團(tuán)公司董事長尹家緒說，“所謂技術(shù)能力，是指支撐技術(shù)不斷發(fā)展、不斷保持技術(shù)活力和生命力的創(chuàng)新能力。技術(shù)可以買，但技術(shù)能力是買不來的，只能在創(chuàng)新實(shí)踐中不斷積累。這些年，我們從創(chuàng)新平臺(tái)、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新投入、創(chuàng)新人才等幾個(gè)方面入手，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)，培育和積累技術(shù)能力，形成了‘人人都可以創(chuàng)新’的企業(yè)文化。”
創(chuàng)新平臺(tái)方面，中國兵器工業(yè)集團(tuán)建成了9個(gè)國家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、2個(gè)國家級(jí)技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)和7個(gè)國防重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。
在創(chuàng)新機(jī)制方面，制訂了一系列規(guī)章制度，通過系統(tǒng)性的制度設(shè)計(jì)推動(dòng)科研成果產(chǎn)業(yè)化。
在創(chuàng)新投入方面，5年累計(jì)自籌投入達(dá)170多億元，并引進(jìn)社會(huì)資本成立了創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資基金。
在創(chuàng)新人才方面，形成了經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員分類協(xié)調(diào)發(fā)展的格局，實(shí)現(xiàn)了工資待遇向技術(shù)人才傾斜——首席專家年薪為其所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職的0.8—1.5倍，一些項(xiàng)目帶頭人還獲得了人事權(quán)。對(duì)人才的重視，令中國兵器工業(yè)集團(tuán)吸引了大批潛心科研的科技人才，全集團(tuán)目前有27名院士（含特聘院士）、37名各專業(yè)首席專家、41名“千人計(jì)劃”專家。
中國兵器工業(yè)集團(tuán)的創(chuàng)新還不止在前沿技術(shù)上。“我們也同樣重視體制機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和文化創(chuàng)新培育。”尹家緒說：“全集團(tuán)有一個(gè)共識(shí)，即創(chuàng)新不只是科研人員的事，每名員工都可以參與到創(chuàng)新活動(dòng)中來。技術(shù)崗位的進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，管理崗位的進(jìn)行管理創(chuàng)新，我們的一線工人還有很多精彩的工藝創(chuàng)新。”
2010年起，中國兵器工業(yè)集團(tuán)開展了合理化建議活動(dòng)，如今70%的員工都參與了這項(xiàng)活動(dòng)，全集團(tuán)每年收到建議超過20萬條，創(chuàng)造價(jià)值達(dá)數(shù)億元。中國兵器工業(yè)集團(tuán)還每兩年組織開展一次“創(chuàng)新大賽”，以員工的姓名命名創(chuàng)新成果，每年獲得成果命名的員工超過5000人。
今年，中國兵器工業(yè)集團(tuán)又啟動(dòng)了“全價(jià)值鏈體系化精益管理戰(zhàn)略”，力爭(zhēng)對(duì)企業(yè)管理進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)，對(duì)各個(gè)方面的工作都提出系統(tǒng)的、明確的、可量化的改善目標(biāo)，并逐層分解，有計(jì)劃、有步驟地實(shí)施改善。“我們相信，‘人人都可以創(chuàng)新’的企業(yè)文化將成為企業(yè)科學(xué)發(fā)展的不懈動(dòng)力。”尹家緒說。